3月14日下午,实训中心、图书馆就实训中心启动分片管理模式、图书馆新一轮部门负责人竞聘召开会议。
为调动起本部门工作积极性,群策群力,四片联动,提高工作效率,实训中心针对工作地点较分散、涉及工作面较广、不易集中管理的特点,尝试进行管理体制改革,启动分片管理模式。其工作场所被划分为南校区、实训楼、1号教学楼、2号教学楼四片,每片设1名负责人,各负责人在做好本职工作外,负责本片区工作的监督、协调。
根据学院相关文件要求,图书馆对技术部、流通部和期刊部三部门负责人进行新一轮竞聘,共有四人参与竞聘。他们分别谈了对所竞聘岗位的认识、个人的竞争优势和工作设想等,在场员工以无记名投票的形式对述职人员进行评议选举。
随后,图书馆馆长、实训中心主任于延雯强调,部门职工要强化团队意识、服务意识、合作意识和安全责任意识,为学院发展作出积极贡献。最后,她还与图书馆、实训中心全体职工签订了本学期的《安全工作责任书》。
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